2021年2月5日，杰和科技邀請了來自專注提升資本價值的華揚資本合伙人李總，為公司30多位管理者及骨干員工進行了公司股權(quán)激勵制度的專題講解與交流。

       股權(quán)激勵制度旨在完善公司中長期激勵機制；構(gòu)建利益共同、事業(yè)共同、命運共同的事業(yè)合伙人體系，推動公司快速、健康、持續(xù)地發(fā)展。

       會議中介紹了注冊制下資本市場的發(fā)展趨勢。信息技術(shù)、媒體及電信業(yè)以募資總額計位居榜首，以上市宗數(shù)計則排名第二。隨著大量科技公司有意在科創(chuàng)板上市，加上政府對科技公司發(fā)展的持續(xù)支持，預(yù)計該行業(yè)將繼續(xù)成為A股市場發(fā)展的驅(qū)動力。
       互聯(lián)網(wǎng)、人工智能的飛速發(fā)展必將帶來更為巨大的市場空間。硬件、軟件、服務(wù)為一體已成為行業(yè)明顯趨勢。未來，大數(shù)據(jù)與人工智能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的融合將更加深入！      

杰和科技的愿景是成為一家零售科技企業(yè)，智能零售軟硬件一體的技術(shù)解決方案提供商，世界級技術(shù)集成者。我們將融合人工智能，物聯(lián)網(wǎng)等新一代數(shù)字化技術(shù)，服務(wù)零售企業(yè)、品牌商， 實現(xiàn)消費者體驗優(yōu)化、零售企業(yè)成本降低 以及企業(yè)效益的提升。     

       杰和科技的愿景和使命與數(shù)字化的發(fā)展趨勢不謀而合。杰和科技將堅定不移地走科技成長的道路，加大投入研發(fā)，提高科技含量，增加產(chǎn)品競爭力。敢于擁抱變革，盡快建立起與資本市場新時代相適應(yīng)的資本思維，構(gòu)建起產(chǎn)融互動的發(fā)展戰(zhàn)略。會議上同樣闡明了杰和科技股權(quán)激勵的目的。從人力資源、企業(yè)文化、法律角度、金融角度來幫助大家理解股權(quán)激勵制度。通過對股權(quán)激勵模式和原則的解讀，讓參會者真正明白股權(quán)激勵帶給個人及公司的價值。

       股權(quán)激勵方案的實施標(biāo)志著公司的新起航。杰和科技首批總股本6030萬股，總金額約8500萬元。計劃將15%-20%的股權(quán)用于員工激勵。首批股權(quán)激勵者為杰和科技的一級部門長、二級部門長及核心員工，包括東莞杰拓的負責(zé)人、二級部門生產(chǎn)部、工程部、PMC部、品質(zhì)部，人力資源部的部門長，主管及技術(shù)核心員工。并于會上對首批符合股權(quán)激勵標(biāo)準(zhǔn)的員工，簽發(fā)了按凈資產(chǎn)定價的第一批股權(quán)。簽發(fā)第一批股權(quán)按下了股權(quán)激勵方案正式啟動的按鈕，未來用于股權(quán)激勵的股數(shù)將分3年進行分配和購買，股權(quán)激勵者的標(biāo)準(zhǔn)以價值貢獻，績效PBC考評等為主要分配依據(jù)。符合股權(quán)激勵標(biāo)準(zhǔn)的人員均按照目前最主流方案進行股權(quán)購買操作，簽署相關(guān)協(xié)議后進行工商變更登記，成為股東之一。

       杰和科技總經(jīng)理林總在會議上發(fā)表了《未來很遠，我們的目光更遠》的主題講話。在講話中談到在當(dāng)前的國際政治經(jīng)濟的形勢下，杰和企業(yè)的愿景和使命，以及未來的發(fā)展目標(biāo)和行動計劃。股權(quán)激勵是一種符合人性需求的企業(yè)價值觀重構(gòu)。對內(nèi)凝聚人心，形成合力，驅(qū)動公司業(yè)績快速增長。對外吸引優(yōu)秀人才的加盟，整合上下游資源為我們所用，推動企業(yè)裂變式快速成長。股權(quán)激勵是企業(yè)迅速做強做大的核武器，讓杰和科技更好地為物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能的發(fā)展做出貢獻。讓員工與企業(yè)共同發(fā)展，共同分享企業(yè)發(fā)展的紅利。